Artikels over werkbaar werk
Over motivatie, communicatie en mindfulness op de werkvloer
De duurzame inzetbaarheid van de werknemer… een onbereikbare droom, zo lijkt het toch voor veel werkgevers. Maar we kijken met z’n allen in de verkeerde richting, we proberen het gedrag te sturen van de werknemer of hen te belonen of te straffen. Maar werkt dit?
Hoe motiveert u uw medewerkers? Tips voor meer engagement
Dr. Hermina Van Coillie, experte HR Research bij Securex, neemt u mee in haar blogpost over motivatie. Niet alleen over de ‘hoe’, maar vooral over de ‘wat’ nl. wat is goede motivatie? Ze haalt bovendien 2 motivatie mythes onderuit en stimuleert een nieuwe mindset bij de bedrijven.
Kan deze nieuwe aanpak u ook bekoren?
Björn Prins, psycholoog en oprichter van Itam vertelt u meer over z'n visie en de nieuwe aanpak van Itam.
En vooral: waarom focus en scherpte zo belangrijk zijn bij uw medewerkers.
Hoe meet u op een eenvoudige manier stress bij uw medewerkers?
Mindfulness is een grondig wetenschappelijk onderbouwde methode om stress te verlagen. En toch wordt deze methode in bedrijven nog te weinig ingezet als preventiemiddel bij de medewerkers.
Nochtans is er een zeer eenvoudige methode om het resultaat van een mindfulnesstraining per medewerker te meten. En via zeer voor de hand liggende technieken: een goede hartslagmeter en een app is alles wat er nodig is.
3 redenen om mee te doen aan e-mailloze vrijdag
Op vrijdag 30 november 2018 is het e-mailloze vrijdag.
Maar hoe ervaart u dit?
‘Heerlijk, een dag zonder e-mails’ of
‘Nee, hoe moet ik dan deftig alles afwerken?’
Uiteraard is het niet de bedoeling om uw mailbox volledig af te sluiten.
Itam wordt Mindful Me en Itam!
Itam is een mindfulness pionier in Vlaanderen. Al sinds 2004 traint Itam zowel particulieren als bedrijven op een wetenschappelijk gegronde, no-nonsense manier.
Maar de laatste jaren is er een duidelijke trendverschuiving merkbaar. De particulier is op zoek naar persoonlijke zelfzorg. Bij bedrijven stijgt de vraag naar een duidelijk onderbouwde totaalaanpak die geïntegreerd is in HR.