Teamoptimalisatie

Waarom dit traject

Door de operationele druk ontbreekt het ons soms om even stil te staan bij het welzijn en de teamdynamiek. Nochtans zijn het net de kracht van teams en de veerkracht van haar leden die in organisaties het verschil kunnen maken.

Op basis van een intakegesprek met de teamlead en/of een collega HR bespreken we voordien de situatie van dit team en bespreken we een plan van aanpak. Vervolgens zal Björn Prins het team In een (online) sessie van minstens 2u meenemen in een oefening waarbij de sterke en moeilijke punten bespreekbaar worden gemaakt.

Wat haal je eruit

  • stilstaan bij het welzijn van het team
  • vergroten van de psychologische veiligheid
  • analyse van  de sterktes, valkuilen en mogelijkheden
  • creatie van en ontwikkelplan
  • de eerste stappen in coaching van het team

Praktisch

Plaats de de teams en de medewerkers centraal en investeer vandaag nog in dat wat wezenlijk is in uw organisatie.

Neem contact op met Inge van ITAM om de mogelijkheden voor uw organisatie te onderzoeken.
Kan u niet vinden wat u zoekt? We werken graag op maat.

Persoonlijk durf ik pleiten voor een geïntegreerd traject waarbij mindfulness gebruikt wordt om ademruimte te creëren, Vanuit dit oordeelloos kijken kan men dan wijze beslissingen nemen. Daarin is Itam een waardevolle partner. Ik wil hen dan ook van harte danken voor al die jaren die zij ondersteuning hebben geboden aan de talrijke groepen medewerkers en leidinggevenden.

Ilse Sanders - Expert opleidingen VDAB

Meer info over teamoptimalisatie?
Bel 09 387 00 45 of mail naar info@itam.be