Que représente la pleine conscience pour votre entreprise ?

Une entreprise ne croît et ne progresse que grâce aux personnes qui y travaillent. Le stress empêche les collaborateurs de donner le meilleur de leurs capacités. L’entreprise et les individus dispersent trop d’énergie à s’activer dans l’urgence, à se créer des soucis, à planifier à l’excès, à réagir inadéquatement à des situations stressantes. Autant de situations qui peuvent affecter psychiquement les personnes et être la cause d’absentéisme.

La pleine conscience apporte à chacun la possibilité de recentrer son attention sur le moment présent. Elle remet les collaborateurs en contact étroit avec eux-mêmes et avec les contextes dans lesquelles ils évoluent.

Par conséquent, la pleine conscience permet à votre personnel de développer sa performance dans ses activités et de ne plus perdre de temps par la faute du stress. Les employés s’impliquent plus facilement dans la direction de leur travail et réagissent avec plus de professionnalisme et de créativité aux situations difficiles. Les cadres, eux, n’agissent plus dans la précipitation, mais développent une meilleure perception du vécu au sein de leur équipe. Ils réagissent de manière plus adéquate aux défis et sont en situation de bien mieux évaluer les événements.

Ce meilleur contact avec soi-même permet d’apprendre à mieux se connaître et favorise dans une large mesure l’épanouissement personnel des cadres dans leur statut. La connaissance de soi les transforme en véritables people managers. La pleine conscience rapproche par ailleurs les gens de leurs centres d’intérêt naturels et de leurs passions. En recréant du sens, elle leur permet de (re)devenir des collègues impliqués et inspirés.

Les cadres peuvent également accéder à la pleine conscience au travers d’un parcours de coaching individuel. Le but est de leur permettre d’intégrer avec encore plus de force cette méthode dans leur activité quotidienne.

Qu’est-ce que la pleine conscience peut représenter pour votre entreprise ? Pour le savoir, contactez-nous pour un premier entretien sans engagement.

Avec toute notre énergie,
L’équipe ITAM

Björn et Inge