Inzichten in mentaal welzijn

5 tips voor een toekomstgedreven mensgerichte organisatie. Over de leiderschapsprincipes van Joost Callens – CEO Durabrik.

We leven in een snelle wereld, continu in verandering met een hoge mate van onzekerheid, automatisatie en complexiteit.

Maar hoe gaan we hiermee om als leidinggevende? Hoe bevorderen we de duurzame inzetbaarheid bij onze medewerkers?

Lees meer...
Het is tijd voor aan een paradigma verschuiving, waarbij we geloven dat bedrijven een helende functie kunnen hebben, niet enkel voor de medewerkers, maar ook voor de klanten, de leveranciers ja zelfs de ruimere samenleving. Het begint met de mensen centra

In onze samenleving is het fysieke lijden (oorlog, moord, foltering, epidemieën) de afgelopen decennia gevoelig afgenomen. Het psychische lijden (depressie, burn-out, zelfdoding, drugs- en alcoholmisbruik) daarentegen is jammer genoeg toegenomen.

Vaak heeft dat te maken met te veel stress, wat op zijn beurt vaak samenhangt met de werkomstandigheden.

Lees meer...
7 tips naar mensgericht leiderschap -  Björn Prins en Joost Callens helpen u als leidinggevende op weg via de Futureproof Leadership Journey. Via deze journey bent u in staat om een levende en lerende organisatie te creëren waarbij de medewerkers centraal

Het is een open deur. Maar het is niet omdat we een open deur KENNEN dat we ook al naar BINNEN zijn gestapt.

Daarom leert de 14-daagse unieke Futureproof Leadership Journey u de vaardigheden om tot meer zelfinzicht te komen. Alle deelnemers aan de allereerste editie 2019 getuigen volmondig dat net dit dé onderscheidende factor is van deze intensieve opleiding.

Lees meer...
Door een groep mensen samen te brengen, hebt u nog niet meteen een (h)echt team. Maar hoe dan wel?  Google nam de proef op de som en op basis van hun onderzoek concludeert Google dat er vijf factoren zijn die succesvolle teams onderscheiden van de rest. S

Door een groep mensen samen te brengen, hebt u nog niet meteen een (h)echt team. Maar hoe dan wel?

Google nam de proef op de som en op basis van hun onderzoek concludeert Google dat er vijf factoren zijn die succesvolle teams onderscheiden van de rest. Stel u zich bij het lezen van deze blog de vraag: “Hoe zit dat in mijn team?”

Lees meer...