Is uw leiderschap burn-out proof? Het ontstaan van een burn-out kan men niet alleen op het bordje van de leider schuiven. Het is een en-enverhaal, een combinatie van individuele persoonlijkheid, bedrijfsorganisatie en leiderschap.   "Als leider kunt u op

'Als leider kunt u op drie manieren een behoorlijke impact hebben’, zegt psycholoog Björn Prins, tevens managing partner van Itam.

De visionaire en coachende leiders steken er, in positieve zin, met kop en schouders bovenuit.

 

Lees meer...
We vermijden stress en burn-out bij uw personeel door preventief mee te bouwen aan het mentale welzijn, een meerwaarde voor uw ziekteverzuimbeleid.

Volgens een studie van Securex lopen eind dertigers en voltijds werkenden het hoogste risico op een burn-out.

Bovendien werd bij een andere studie met 381 medewerkers aangetoond dat mindfulness een belangrijke voorspeller is op het risico voor burn-out.

Lees meer...