We vermijden stress en burn-out bij uw personeel door preventief mee te bouwen aan het mentale welzijn, een meerwaarde voor uw ziekteverzuimbeleid.

Volgens een studie van Securex lopen eind dertigers en voltijds werkenden het hoogste risico op een burn-out.

Bovendien werd bij een andere studie met 381 medewerkers aangetoond dat mindfulness een belangrijke voorspeller is op het risico voor burn-out.

Lees meer...